欢迎访问上游棋牌!



人力资源

2013年广东省珠海人力资源和社会保障局选调1人公告

作者:admin日期:2020-02-07 11:28阅读

      (一)考绩委员会考绩委员会要紧由企业(协会)要紧负责人,人力资源、技术、出产、质检、纪检、工会等单位负责驾,技师、高等技师、专业技术人手代替组成。

      二、备案需求开通技术手才讲评的企业和行协会,应向市人力资源鉴定考院(以次统称市承办组织)交以次备案资料:(一)《珠海市开通企业技术手才讲评报名表》一式两份。

      二有些讲评一、规划备案试点单位应该依据现实需求,年年拟订开通职业(工种)讲评人头的总量规划,报市承办组织核定备案。

      驻艰辛偏远地面、岛、西藏的部门定向招考武装部队先烈、因公牲武人的偶儿女以及现役武人偶,除教学、科研、工、医疗专业技能职外,投考学历渴求得以松至大学专科学校。

      市人力资源和社会保障局依据调配环境,对申请者进展初审。

      珠海市情欲材征聘考信息珠海市情欲材征聘考备注材料网站声明:崇敬的读者,谢谢您关切华图教为大伙儿整的珠海市人力资源和社会保障网信息,此页面为您应试国公事员考、珠海市公事员考、业部门征聘、老师考、钱庄金融考、调配生考、三支一扶考、政法干警考、公选挑选、大生村官等各类公职类考供有参考价的信息,并且咱也会转载珠海市人力资源和社会保障局网站和珠海市情欲考网上的考信息,指望能对您的公职考起到扶助的功能,再次谢谢大伙儿拜访华图教珠海市人力资源和社会保障网信息汇总页面!,文档名目:珠海企业技术手才讲评-珠海人力资源和社会保障局.doc格式:doc页数:41页下载后只含1个DOC格式的文档,没任何的图纸或源代码,查阅文书列表如其您已付钱下载过本站文档,您得以点这边二次下载文档说明:珠海市企业技术手才讲评实施顺序(尝试)珠海市人力资源和社会保障局2013年8月目次头有些试点单位规定……………………………………………1一、环境…………………………………………………………1二、备案…………………………………………………………1三、肯定…………………………………………………………1二有些讲评………………………………………………………2一、规划备案……………………………………………………2二、建立讲评组织………………………………………………2三、创作讲评基准………………………………………………4四、技术文书核准………………………………………………4五、讲评实施顺序………………………………………………4三有些讲评后果认可及再审……………………………………10一、后果复核……………………………………………………10二、认可颁证……………………………………………………10三、再审…………………………………………………………11四有些品质统制…………………………………………………11一、讲评前的品质统制要端……………………………………11二、讲评中的品质统制要端……………………………………12三、讲评后的品质统制要端……………………………………13第五有些其他………………………………………………………14一、年检职业……………………………………………………14二、退出机制……………………………………………………14备件:1.开通企业技术手才讲评报名表………………………………162.企业技术手才讲评兹总量表………………………………183.企业技术手才讲评径直认可表………………………………194.中心力量讲评表………………………………………………205.行通用力量讲评表…………………………………………256.职业力量讲评表………………………………………………287.企业技术手才讲评申报表……………………………………318.职业功绩硕果记要表…………………………………………329.职业功绩硕果评比表、公示表………………………………3310\.讲评后果公示表……………………………………………3511\.讲评够格人手汇总表………………………………………3612\.企业技术手才讲评操作流水线图……………………………37头有些试点单位规定一、环境我市重点发展的三高一特当代产业及重大项目相干企业和行协会,具备下列环境的,可申办开通本企业、行技术手才讲评:(一)具有较完善的技术手才考评制,并建立了讲评、应用、酬金相组合的相干配套制。

      (三)企业技术手才讲评、应用和酬金等相干配套制。

      从2013年10月25日至2013年11月5日(以电子邮件收件时刻为准)。

      考绩委员会的要紧天职是:制订企业技术手才培植、讲评、应用和激扬等制;依据现实需求,拟订开通讲评职业(工种)的规划,组织专门家付出讲评基准、讲评实施方案和细则;核准专业考评组分子;核准参评够格人选等。